Адвокатура России / Адвокатура Украины / Административное право России и зарубежных стран / Административное право Украины / Административный процесс / Арбитражный процесс / Бюджетная система / Вексельное право / Гражданский процесс / Гражданское право / Гражданское право России / Договорное право / Жилищное право / Земельное право / Конкурсное право / Конституционное право / Корпоративное право / Криминалистика / Криминология / Лесное право / Международное право (шпаргалки) / Международное частное право / Нотариат / Оперативно-розыскная деятельность / Правовая охрана животного мира (контрольные) / Правоведение / Правоохранительные органы / Предпринимательское право / Прокурорский надзор в России / Прокурорский надзор в Украине / Судебная бухгалтерия Украины / Судебная психиатрия / Судебная экспертиза / Теория государства и права / Транспортное право / Трудовое право Украины / Уголовно-исполнительное право / Уголовное право России / Уголовное право Украины / Уголовный процесс / Финансовое право / Хозяйственное право Украины / Экологическое право (курсовые) / Экологическое право (лекции) / Экономические преступления / Юридические лица
<< Предыдушая Следующая >>

Кому запрещено работать/ в ночное время?




Запрещается привлечение к работе в ночное время:

1) беременных женщин, а также женщин, имеющих
детей в возрасте до трех лет (статья 176);

2) лиц моложе восемнадцати лет (статья 192);

3) других категорий работников, предусмотренных
законодательством.

Работа женщин в ночное время не допускается, за
исключением случаев, предусмотренных статьей 175
Кодекса.

Ограничение не распространяется на женщин, работающих на предприятиях, где заняты лишь члены
одной семьи.

<< Предыдушая Следующая >>
= Перейти к содержанию учебника =
Информация, релевантная "Кому запрещено работать/ в ночное время?"
  1. В каких размерах производится оплата работы в ночное время?
    Работа "в ночное время связана с повышенными затратами физической энергии работника, поэтому она компенсируется повышенной оплатой. В соответствии со ст. 108 КЗоТ Украины работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом генеральным, отраслевым (региональным) соглашением и коллективным договором, но не ниже 20 процентов тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное
  2. Как оплачивается работа в ночное время?
    Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере. Согласно ст. 108 КЗоТ работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом генеральным, отраслевым (региональным) соглашени ем и коллективным договором, и размер повышения оплаты не может быть ниже 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. В Генеральном соглашении на 1999-2000 г.г.,
  3. Какова продолжительность работы в ночное время?
    При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени (пункт 2 части первой и часть третья статьи 51). Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности, в непрерывных
  4. Что означает время отдыха?
    Время отдыха З это свободное от работы время, которое работники вправе использовать по своему усмотрению. Согласно ст. 45 Конституции Украины каждый работающий имеет право на отдых. Это право обеспечивается предоставлением дней еженедельного отдыха, а также оплачиваемого ежегодного отпуска, установлением сокращенного рабочего дня для отдельных профессий и производств, сокращенной
  5. Приложения
    М. В. Нестеров. Девушка у пруда. 1923 Эдуардо Росалес. Чочара. 1836-1873 Ван Гог. Автопортрет. 1893-1890 Баульи Л.-Л. Мастерская художницы. 1800 К. П. Брюлов. Портрет сестер Шишмаревых. 1839 Мартин Рико. Башня дам в Альгамбре.
  6. В каких размерах производится оплата труда по совместительству?
    Работники, которые работают по совместительству (выполняющие в свободное от основной работы время Другую оплачиваемую работу по трудовому договору), получают заработную плату за фактически выполненную работу без ограничения ее определенным размером. Совместители имеют право на оплату за фактически выполненную работу и в тех случаях, когда ее выполнил работник, которому законодательством запрещено
  7. Семья как бизнес.
    Большинство отечественных компаний начинались как семейный бизнес. При расширении бизнеса многие фирмы утрачивают свой статус семейных предприятий, но, открывая собственное дело, необходимо опираться на близких и проверенных людей. Семейные предприятия составляют значительную, если не большую экономически активную часть малых предприятий в целом, а успешных малых предприятий - особенно.
  8. Объем работ (количество)
    Работа выполняется в запланированном объеме. Очень быстрый и энергичный сотрудник. Постоянно с завидной легкостью делает больше, чем от него ждут - (5). Работает быстро. Часто выполняет больший объем работ, чем запланировано - (4). Работает стабильно. Выполняет плановые показатели - (3). Работает медленно. Необходимо подгонять - (2). Работает медленно, теряет много времени впустую, не
  9. Статья 3. Цель и предмет деятельности общества
    3.1. Целью деятельности общества является получение прибыли. 3.2. Предметом деятельности общества являются: _____________ _________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________. Общество вправе осуществлять и иные виды деятельности, если они не запрещены
  10. Какие установлены в законодательстве специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов?
    Законодательство о труде, учитывая физиологические особенности женского организма, интересы охраны материнства и детства, социальную роль деторождения, которую выполняет женщина в обществе, устанавливает дополнительные специальные льготы и гарантии для работающих женщин. Это дает основания для того, чтобы сформулировать еще один принцип трудового права З повышенной охраны труда женщин. В
Портал "Твой Экзамен" © 2014
info@referati.me

Рейтинг@Mail.ru